Conseguir otimizar os resultados da empresa, por meio da gestão de pessoal, alinhando os objetivos da empresa com o perfil de cada funcionário, é uma das características da liderança. A habilidade, que já tem sido muito exigida no exterior, e cada vez mais dentro do Brasil, é uma necessidade do mercado de trabalho, e se tornou fundamental para quem almeja um futuro promissor dentro das organizações.
Divulgação
Trabalhando com desenvolvimento de liderança, com foco em resultados e capital humano, há mais de 15 anos, a coaching cuiabana Danyelle Coelho, já consolidada em Manaus (AM), traz à Capital mato-grossense sua empresa Humaniza +, de consultoria organizacional.
A empresa oferece aos clientes três frentes de capacitação: eneacoaching, líder coaching e a formação coaching. Cada uma das áreas é voltada para um tipo de treinamento, que auxilia no desenvolvimento da liderança.
Eneacoaching é o desenvolvimento da liderança por meio do eneagrama, uma ferramenta de perfil comportamental, que permite que o próprio indivíduo faça uma autodescoberta, se identifique com uma personalidade e para para uma autoanálise a fim de se desenvolver.
Segundo Danyelle, a ferramenta é importante para entendermos quem somos e quem é a outra pessoa. Por meio da classificação de nove tipos de personalidades, o eneagrama consegue expor os pontos fortes e fracos de cada pessoa nas relações interpessoais.
“É muito comum, dentro das empresas, a rotatividade dos colaboradores, e os líderes, muitas vezes, não entendem porquê”, observou a coaching. Segundo ela, a troca de pessoal é muito caro para as empresas. Por isso, cada vez mais, as organizações procuram valorizar os profissionais por meio das análises de perfis e realocando pessoal para a função mais adequada.
Para um líder, saber aplicar a ferramenta permite otimizar as equipes de trabalho, colocando cada funcionário no setor onde sua característica será mais proveitosa. “Quantas vezes não ouvimos que ‘ah, meu chefe não me entende’? O coaching é entender pessoas e potencializar sua capacidade de liderança”, disse.
O treinamento de líder coaching também apresenta as ferramentas que auxiliam, além no desenvolvimento do outro, no aperfeiçoamento do autoconhecimento e liderança. “Muitos líderes conseguem fazer a gestão de equipe, mas quando se fala em se auto liderar, não consegue. É o mais difícil. Quando vai ver no que precisa melhorar, não consegue Então ele pega o autoconhecimento, a auto responsabilidade, por exemplo”, explicou.
Já a formação coaching é voltada para aqueles que buscam a característica de ser um coaching. “Geralmente são gestores, donos de empresa que querem desenvolver a habilidade para conseguir motivar seus funcionários”, destacou Danyelle, lembrando que a motivação e o sentimento de pertencimento à empresa são fundamentais para que o colaborador possa render o esperado.
Danyelle Coelho
A idealizadora da Humaniza+, empresa de coaching e treinamentos, é formada em Gestão da Administração Pública, e pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Há mais de 15 anos trabalha diretamente com o desenvolvimento de liderança com foco em resultados e capital humano. Trabalho em grandes empresas, tendo sido a última o Grupo Marquise.
Em Manaus, Danyelle Coelho promoveu o 1º Fórum Amazônico de Coaching, que, em seus quatro dias de evento, reuniu mais de 500 profissionais.
O primeiro curso ofertado pela Humaniza+, em Cuiabá, deve ocorrer no mês de julho, com o treinamento de líder coaching.
Clique aqui e faça parte no nosso grupo para receber as últimas do HiperNoticias.
Clique aqui e faça parte do nosso grupo no Telegram.
Siga-nos no TWITTER e acompanhe as notícias em primeira mão.
